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07公務員《行政能力測驗》沖刺試題:資料分析(2)
2007年12月17日,已點擊:61583次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
 單元強化沖刺

  沖刺(一) 

  一、資料分析沖刺題

  本部分題目是提供幾組資料,或者是圖表或者是文字資料。每一個圖表或每一段文字后面有幾個問題需要你回答。你要根據(jù)資料提供的信息進行分析、比較和計算處理。然后選擇你認為最適當?shù)拇鸢浮?BR>
  (一)統(tǒng)計表

  根據(jù)下面的統(tǒng)計表回答問題:

  某年級全體學生參加歷史、地理、生物和化學四門課程的考試,成績統(tǒng)計如下表

  按此在新窗口瀏覽圖片

  1.H代表的人數(shù)是多少?    (    )

  A.48    B.60    C.50 D.不能確定

  2.歷史成績的優(yōu)良率為百分之幾?    (    )

  A.1 5_5%    B.50%    C.48%D.不能確定

  3.生物課程不及格率是百分之幾?    (    )

  A.20%    B.25%    C.15%D.10%

  4.四門課程同時在90~100分數(shù)段的人數(shù)為多少人?    (    )

  A.20    B.40    C.36 D.不能確定

  5.在四門課程中,不及格(60分以下)的人次中生物所占比率約為百分之幾?    (    )

  A.21.6%    B.20%    C.19%D.不能確定

  (一)統(tǒng)計表

  1.B 2.B 3.A 4.D 5.A

  (二)統(tǒng)計圖

  根據(jù)下面的統(tǒng)計圖回答圖后問題:

  按此在新窗口瀏覽圖片

  1.該公司20歲以下的員工有多少人?  (    )

  A.100        B.200        C.300        D.不能確定

  2.該公司哪一年齡段的員工數(shù)最少?   (    )

  A.20歲以下   B.20-25歲    C.40-45歲    D.50-55歲

  3.該公司哪一個年齡段的員工數(shù)最多? (    )

  A.20-25歲    B.25-30歲    C.30-35歲    D.45-50歲

  4.從該圖中可以推出,該公司男員工的退休年齡是多少歲?   (    )

  A.50         B.55         C.60         D.65

  5.以下判斷不正確的一項是(    )

  A.該公司男員工多于女員工

  B.該公司在35~40歲之間的女員工比在30-35歲之間的女員工要少

  C.該公司在35~40歲之間的男員工有300人

  D.該公司女員工最大年齡是60歲

  (二)統(tǒng)計圖

  1.C 2.A 3.B 4.C 5.D (三)文字資料

  根據(jù)下面的文字資料回答問題:

  天運福集團有限公司生產能力逐年提高,現(xiàn)已達到10 萬噸的生產能力,年增利稅4 500 萬元。擴大滋補藥酒生產能力2 000噸,年增銷售收8 000萬元;創(chuàng)利稅2 000 萬元,開發(fā)生產紅酒10 000噸,年增銷售收入3億元,創(chuàng)利稅9 00075元;同時擴大白酒和啤酒的生產能力,年增銷售收A.1.12億元,創(chuàng)利稅2 000萬元。

  1.紅酒新增的銷售收人比白酒和啤酒的銷售收入多多少萬元? (    )

  A.8 000       B.18 800    C.11 200       D.11 000

  2.在新增和擴大的酒類生產中,年創(chuàng)利稅最多的哪一種酒? (    )

  A.滋補藥酒    B.紅酒      C.白酒和啤酒    D.葡萄酒

  3.滋補藥酒所創(chuàng)利稅在其所增加的銷售收人中所占比重是百分之幾?    (    )

  A.25%        B.30%      C.35%          D.40%

  4.如果天運福集團有限公司的酒類所創(chuàng)利稅占其總產值的6.7%,則天運福集團有限公司的總產值是多少萬元?    (    )

  A.130 000     B.886 157   C.194 230       D.194 030

  5.如果銷售收入的17%為純利的話,則就上面的材料所列,天運福集團有限公司增加的利潤是多少萬元?    (  )

  A.4 920       B.15 200    C.8 364         D.8 384

  (三)文字資料

  1.B 2.B 3.A 4.D 5.C
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