| 網(wǎng)絡(luò)簡歷編號(hào)1182522 | 更新時(shí)間:2020/7/7 14:13:12 | 已被查看1745次 | 意向工作方式:<> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級(jí)職稱 |
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| 應(yīng)聘意向: 行政總監(jiān)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/ / 戶口所在地:四川省仁壽縣 |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 朱××(申請隱藏姓名) | 性別： | 男 |
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| 出生年月： | 1972年9月1日 | 政治面貌： | ||
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 180厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 眉山 | 戶口所在地： | 四川省仁壽縣 | |
| 人事檔案所在地： | 現(xiàn)月收入： | 10000元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 行政總監(jiān)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/ |
| 月薪要求： | 8000 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評(píng)述： | 本人為人誠信,正直.具備良好的溝通協(xié)調(diào)工作能力,有良好職業(yè)道德,有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn),降低成本、提高效率是企業(yè)經(jīng)營管理之道�？梢杂行д_的放調(diào)控與處理企業(yè)發(fā)生的任何大小緊急事務(wù),對勞資糾紛處理比較有實(shí)踐工作方法.工作經(jīng)驗(yàn)及特長： 1、有豐富的人事行政實(shí)踐管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能制定符合企業(yè)發(fā)展及實(shí)用的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、有獨(dú)到實(shí)用的安全生產(chǎn)及安全消防管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)熟悉，并代表企業(yè)參加民事庭及法院勞資仲裁及訴訟； 5、有培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 6、能處理好各類突發(fā)事件心得和經(jīng)驗(yàn)； 7、有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)念。 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大專 學(xué)歷類型為（大專以下） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2002 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 深圳大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 企業(yè)管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 1998起2002止深圳大學(xué)畢業(yè) | ||
| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 0年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 工作經(jīng)歷： 1996/8-2010/2興煒五金塑膠(深圳)有限公司 任職： 行政人事部經(jīng)理 工作描述： 1996 /8--2010 /2：興煒五金塑膠(深圳)有限公司（1000-5000人） [ 13年6個(gè)月] 1.主要負(fù)責(zé)三個(gè)公司行政人事工作(興煒五金塑膠(深圳)有限公司,普普五金有限公司,明輝實(shí)業(yè)有限有限公司.對人力資源工作有實(shí)踐與開展經(jīng)驗(yàn). 2.主管安全與健康,對安全生產(chǎn)與衛(wèi)生健康工作有獨(dú)特工作經(jīng)驗(yàn)與方法. 3.有一定的對內(nèi)外驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SA8000與ISO9000工作. 4.對安全保衛(wèi)與消防安全工作有獨(dú)到管理方法。 5.環(huán)境綠化/宿舍/飯?zhí)玫裙ぷ鞫加休^強(qiáng)的管理能力。 2010/3-2019/1成都百信紙業(yè)有限公司 任職：副總經(jīng)理 150-500人 | 民營公司 工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營管理工作，生產(chǎn)、質(zhì)檢、人事行政、安全、采購、財(cái)務(wù)、銷售等相關(guān)系列工作。 |
| 個(gè)人特長及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 駕駛技術(shù)： | ||
| 普通話水平： | 一般 | 外語水平： | |
| 個(gè)人特長： | 本人為人誠信,正直.具備良好的溝通協(xié)調(diào)工作能力,有良好職業(yè)道德,有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn),降低成本、提高效率是企業(yè)經(jīng)營管理之道�？梢杂行д_的放調(diào)控與處理企業(yè)發(fā)生的任何大小緊急事務(wù),對勞資糾紛處理比較有實(shí)踐工作方法.工作經(jīng)驗(yàn)及特長： 1、有豐富的人事行政實(shí)踐管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能制定符合企業(yè)發(fā)展及實(shí)用的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、有獨(dú)到實(shí)用的安全生產(chǎn)及安全消防管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)熟悉，并代表企業(yè)參加民事庭及法院勞資仲裁及訴訟； 5、有培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 6、能處理好各類突發(fā)事件心得和經(jīng)驗(yàn)； 7、有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)念。 |
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