| 應聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任//
/ 戶口所在地:四川省仁壽縣龍正鎮(zhèn)沖天村6組 |
| 姓名： |
李××(申請隱藏姓名)
|
性別： |
女 |
|
| 出生年月： |
1993年9月30日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
158厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川省仁壽縣龍正鎮(zhèn)沖天村6組 |
| 人事檔案所在地： |
|
現(xiàn)月收入： |
6000元人民幣/月
|
| 應聘意向： |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
|
| 意向工作地： |
否 |
| 其它意向或要求： |
購買五險一金，周末雙休 |
| 自我評述： |
2018年10月至今，就職于仁壽愛琴海商業(yè)管理有限公司，擔任人事主管一職，曾代理部門負責人工作一職，主要工作內容如下：1、制定并完善績效、招聘、培訓等人事管理等制度；
2、負責日常人事工作，負責相關標準文件表格統(tǒng)計匯總，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況；
3、負責行政固定資產(chǎn)、辦公用品管理，辦公環(huán)境保持、會議活動安排及公司安全衛(wèi)生等相關工作（后將此項工作內容移交至行政主管）；
4、人力成本費用預算編制及管控，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；
5、人員招聘、績效考核、員工培訓、薪資福利、勞動合同、員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作及領導安排的其它工作。
2016年9月至2018年6月，就職于眉山東坡國際大酒店，從人事行政專員升職為人事行政經(jīng)理，具體工作內容如下：1.每月收集審核員工考勤，核算各部門員工工資表，包含全體員工的獎金、加班費、各種補貼的管理申報工作和審核登記工作。
2.根據(jù)各部門的經(jīng)營規(guī)模，協(xié)助部門核定人員編制，合理控制酒店人員編制；根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責人員的調節(jié)、招聘、招收、辭退、辭職、停薪以及留職員工的審核以及員工的招聘面試工作。
3.協(xié)調安排臨時用工人員，統(tǒng)計臨時用工人員費用。
4.負責酒店檔案、資料的收集、整理及借閱工作。
5.負責公司員工以及車輛的保險的相關事宜。
6.負責公司的發(fā)文通知的整理以及會議記錄。
7.負責酒店對外的各種合同的保管以及租房合同的續(xù)租與租金的催繳跟進工作。
8.負責酒店一切機票購買事宜以及外收水電費的催收工作。
9.負責酒店員工活動的策劃與實施。
10.負責酒店員工宿舍的管理工作，不定期召開寢室會議，對宿舍進行大檢查。
11.質檢，負責酒店各部門的衛(wèi)生檢查與各部門經(jīng)理的假期管理。
12.負責酒店證件的跟換以及管理工作。
13.負責酒店各種年審工作。
14.協(xié)助財務部跟進貸款資料的收集以及送交文件的工作。
15.處理副總以及總經(jīng)理臨時交代的事務。
2016年3月至2016年8月，就職于四川眾友九寨實業(yè)有限公司，擔任人事行政專員一職，主要工作內容如下：1、員工人事檔案的建立與存檔。
2、員工考勤的統(tǒng)計，工資核算。
3、根據(jù)公司人員編制進行人員招聘。
4、初步建立公司管理制度以及后勤管理制度。
5、后勤物資管理以及員工食堂、宿舍管理工作。
6、日常的采購審核工作。
|
| 學歷： |
大專
學歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2015-7-1 |
| 畢業(yè)學校： |
四川工業(yè)科技學院 |
所學專業(yè)： |
旅游管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2009-9-1至2012-6-8，龍正高中就讀，文科高中；2012-9-1至2015-7-1，四川工業(yè)科技學院，旅游管理。 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2018年10月至今，就職于仁壽愛琴海商業(yè)管理有限公司，擔任人事主管一職，曾代理部門負責人工作一職，主要工作內容如下：1、制定并完善績效、招聘、培訓等人事管理等制度；2、負責日常人事工作，負責相關標準文件表格統(tǒng)計匯總，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況；3、負責行政固定資產(chǎn)、辦公用品管理，辦公環(huán)境保持、會議活動安排及公司安全衛(wèi)生等相關工作（后將此項工作內容移交至行政主管）；4、人力成本費用預算編制及管控，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；5、人員招聘、績效考核、員工培訓、薪資福利、勞動合同、員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作及領導安排的其它工作。2016年9月至2018年6月，就職于眉山東坡國際大酒店，從人事行政專員升職為人事行政經(jīng)理，具體工作內容如下：1.每月收集審核員工考勤，核算各部門員工工資表，包含全體員工的獎金、加班費、各種補貼的管理申報工作和審核登記工作。2.根據(jù)各部門的經(jīng)營規(guī)模，協(xié)助部門核定人員編制，合理控制酒店人員編制；根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責人員的調節(jié)、招聘、招收、辭退、辭職、停薪以及留職員工的審核以及員工的招聘面試工作。3.協(xié)調安排臨時用工人員，統(tǒng)計臨時用工人員費用。4.負責酒店檔案、資料的收集、整理及借閱工作。5.負責公司員工以及車輛的保險的相關事宜。6.負責公司的發(fā)文通知的整理以及會議記錄。7.負責酒店對外的各種合同的保管以及租房合同的續(xù)租與租金的催繳跟進工作。8.負責酒店一切機票購買事宜以及外收水電費的催收工作。9.負責酒店員工活動的策劃與實施。10.負責酒店員工宿舍的管理工作，不定期召開寢室會議，對宿舍進行大檢查。11.質檢，負責酒店各部門的衛(wèi)生檢查與各部門經(jīng)理的假期管理。12.負責酒店證件的跟換以及管理工作。13.負責酒店各種年審工作。14.協(xié)助財務部跟進貸款資料的收集以及送交文件的工作。15.處理副總以及總經(jīng)理臨時交代的事務。2016年3月至2016年8月，就職于四川眾友九寨實業(yè)有限公司，擔任人事行政專員一職，主要工作內容如下：1、員工人事檔案的建立與存檔。2、員工考勤的統(tǒng)計，工資核算。3、根據(jù)公司人員編制進行人員招聘。4、初步建立公司管理制度以及后勤管理制度。5、后勤物資管理以及員工食堂、宿舍管理工作。6、日常的采購審核工作。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
|
| 個人特長： |
性格開朗、熟練駕駛、熟練使用辦公軟件、執(zhí)行力強、溝通能力強 |
|