| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任//
/ 戶口所在地:四川樂山峨眉 |
| 姓名： |
童麗娟
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1982年8月16日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
158厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省成都市新津縣 |
戶口所在地： |
四川樂山峨眉 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
7000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任// |
| 月薪要求： |
7000 |
| 食宿要求： |
解決伙食 |
| 意向工作地： |
新津及新津周邊 |
| 其它意向或要求： |
雙休和國家法定節(jié)假日 |
| 自我評述： |
一、2016年6月至今 四川某建材有限公司 人事主管/經(jīng)理 上市公司 165人
工作內(nèi)容：
1、擬定、調(diào)整及完善人力資源相關(guān)管理制度和流程，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和執(zhí)行情況跟蹤。目前擬定、修改和完善的制度有：出差管理辦法、市場部投標(biāo)組績效考核辦法、片區(qū)管理制度、培訓(xùn)管理制度、薪酬和福利管理制度、中層績效考核辦法、員工手冊等。
2、負(fù)責(zé)人力資源日常管理工作，如：人員招聘、員工勞動關(guān)系管理、薪酬核算、績效考核、人事制度及企業(yè)文化培訓(xùn)、社保及公積金關(guān)系管理、勞動糾紛處理、勞務(wù)派遣員工及臨時員工管理等。
3、負(fù)責(zé)意外保險辦理及事故申報處理，工會和黨務(wù)工作，工傷生育申報處理等。
4、配合相關(guān)部門進(jìn)行企業(yè)文化宣傳和制度的貫徹，公司團(tuán)隊活動、拓展活動和年會的準(zhǔn)備等。
5、公司公文撰寫下發(fā)與存檔管理，職責(zé)范圍內(nèi)的外聯(lián)工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、2009年9月至2016年5月 某水務(wù)成都有限公司 人事行政助理/主管 中外合資企業(yè) 35人
工作內(nèi)容：
1、人事工作：人員招聘、人員篩選、初試；員工勞動關(guān)系管理，如：入職、離職、續(xù)訂、異動等；薪酬核算，如：個稅、考勤、社保、公積金；社保及公積金關(guān)系管理，如：新增、減少、變更、年檢、補(bǔ)繳、生育報銷；個稅申報工作。
2行政工作：公司檔案管理、公司成立初期各項證件辦理及年審工作；物資采購、出入庫及資產(chǎn)盤點(diǎn)；保潔、廚房、門衛(wèi)等后勤人員的管理；公司雜費(fèi)繳納；人員接待；會議通知、資料準(zhǔn)備、會議內(nèi)容的記錄整理；公司活動組織及準(zhǔn)備；外聯(lián)人員對廠區(qū)及設(shè)備設(shè)施維修維護(hù)；其他代表公司做好與本職務(wù)相關(guān)的外聯(lián)工作。
3、財務(wù)工作：公司成立初期營業(yè)稅及增值稅的零申報工作。
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| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（自考（大自考）） |
畢業(yè)時間： |
2006-7-1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川農(nóng)業(yè)大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
電氣與自動化 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2002-2006 四川農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)士學(xué)位2012年 四川省生產(chǎn)力促進(jìn)中心 人力資源管理師中級職稱 |
| 工作年限： |
13年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
一、2016年6月至今 四川某建材有限公司 人事主管/經(jīng)理 上市公司 165人 二、2009年9月至2016年5月 某水務(wù)成都有限公司 人事行政助理/主管 中外合資企業(yè) 35人 三、2006年至2009年 大連元亨科技有限公司 總經(jīng)理助理 15人 |
| 計算機(jī)能力： |
良好 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語水平： |
英語六級 |
| 個人特長： |
10年的行政人事管理工作經(jīng)驗，熟悉OA、office等辦公軟件
熟悉人力資源管理模塊，熟悉勞動用工和社保相關(guān)法律法規(guī)
踏實(shí)、努力、上進(jìn)，執(zhí)行力及團(tuán)隊意識強(qiáng)。
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