| 應(yīng)聘意向: 行政專員·助理/其他職位(行政·后勤類)//
/ 戶口所在地:甘肅省定西市 |
| 姓名： |
郎××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1992年3月17日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
165厘米 |
視力： |
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| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
甘肅省定西市 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
行政專員·助理/其他職位(行政·后勤類)// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
四川省眉山市東坡區(qū) |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強、、善于總結(jié)反思、熟練使用OA 、ERP、以及 E-HR系統(tǒng)、熟練使用Office辦公軟件。
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| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2015-7-3 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
蘭州財經(jīng)大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
統(tǒng)計學(xué) |
| 受教育經(jīng)歷： |
2011年9月 至 2015年7月 蘭州財經(jīng)大學(xué) 統(tǒng)計學(xué) |
| 工作年限： |
3年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2015年11月 至 2018年1月 善林（上海）金融信息服務(wù)有限公司 綜合內(nèi)勤工作職責(zé)：1、負責(zé)公司相關(guān)證件的辦理、變更、工商年檢、個稅的申報；2、各類辦公用品的申請、采購、驗收、入庫、發(fā)放及管理；3、各類費用的申請和繳納（水電、物業(yè)、房租、話費、寬帶、快遞費、飲用水等）；4、綠植的租賃以及辦公環(huán)境的維護；各類費用的報銷；5、固定資產(chǎn)管理，固資臺賬、卡片的編制，并對固定資產(chǎn)定期進行實地盤點，設(shè)備的報修；6、員工的考勤管理、統(tǒng)計以及考勤報表的制作，考勤系統(tǒng)的維護；7、公章的管理；各類檔案材料的管理，嚴格借檔手續(xù)；8、營業(yè)部業(yè)務(wù)報表的制作、業(yè)績匯總以及每日的報送；協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理做好日常的管理工作；業(yè)務(wù)合同的系統(tǒng)錄入、初步的審核；工牌及名片的制作；各類福利的申請、發(fā)放；9、職位的發(fā)布、篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待以及初步面試，招聘網(wǎng)站日常的維護；員工入離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽以及管理；10、負責(zé)員工人事檔案的建立、花名冊的制作、并及時更新員工的個人信息和資料；制作周、月人力資源報表；11、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；負責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、降職、晉升、異動等手續(xù)的辦理；12、負責(zé)離職員工的后期處理工作，包括辦公用品、鑰匙、工作牌、離職證明以及各類系統(tǒng)權(quán)限的關(guān)閉等；13、使用E-HR系統(tǒng)對新入職員工的人事資料進行錄入以及其他員工個人信息的變更；做好與總部各項工作的銜接與溝通；14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。2018年8月 至 2019年4月 四川青木制藥有限公司 招聘工作職責(zé)：1、協(xié)助人事經(jīng)理完成各部門人才招聘工作，制定公司校招與社招的招聘計劃；2、整理應(yīng)聘人員資料，發(fā)放面試通知，負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工入職的初期培訓(xùn)，人事檔案的建立以及跟蹤辦理員工各類異動情況的手續(xù)；負責(zé)安排員工入\離職體檢；3、公司年會、員工生日會以及相關(guān)拓展活動物品購買及協(xié)調(diào)工作，員工生日福利、季度勞保、法定節(jié)日、防暑、烤火等福利的調(diào)研、申購及后期跟進、發(fā)放工作；4、負責(zé)企業(yè)文化宣傳，利用新媒體如微信公眾號、H5等進行宣傳、推廣；各類方案的撰寫；5、負責(zé)OA系統(tǒng)信息的錄入、流程的處理和HR系統(tǒng)信息的錄入、更新及維護、書面檔案更新完善工作；6、預(yù)算的編制，各類費用的報銷；接待政府以及其他單位的重要來賓以及訪客；7、負責(zé)考勤制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、考勤數(shù)據(jù)匯總分析、考勤資料的管理等工作；8、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取并登記員工合理化建議協(xié)助公司處理員工投訴以及勞動爭議；9、負責(zé)公司各類報表的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，內(nèi)部資料的傳遞、發(fā)放、管理、歸檔，人事部門材料的整理和管理；10、負責(zé)公司員工社保及公積金、補充醫(yī)療保險等的辦理；11、培訓(xùn)的組織、跟進、效果評估以及后期資料的整理和分析；12、負責(zé)各類檔案、資料的管理，借調(diào)工作。13、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
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| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
CET-4 |
| 個人特長： |
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