| 網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1171900 | 更新時(shí)間:2021/4/12 10:48:12 | 已被查看4589次 | 意向工作方式:<專(zhuān)職> | 人員類(lèi)型: 普通人員 | 職稱(chēng): 目前未取得 |
| 請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢(xún)電話(huà)028-338193281 |
| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專(zhuān)員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/生產(chǎn)經(jīng)理·車(chē)間主任 / 戶(hù)口所在地:四川眉山 |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 王××(申請(qǐng)隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1993年7月22日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 身高： | 160厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川川辣源食品有限公司 | 戶(hù)口所在地： | 四川眉山 | |
| 人事檔案所在地： | 四川眉山 | 現(xiàn)月收入： | 4600元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
| 非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式，請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù)，詳見(jiàn)如下提示 | |
| 1、如果您已經(jīng)辦理過(guò)網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼，請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢(xún)電話(huà)：028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式] 3、鍵盤(pán)快捷操作提示：用鍵盤(pán)的左方向鍵可以向前翻頁(yè),用鍵盤(pán)的右方向鍵可以向后翻頁(yè),咨詢(xún)電話(huà)028-38221772。 |
| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專(zhuān)員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/生產(chǎn)經(jīng)理·車(chē)間主任 |
| 月薪要求： | 4600 |
| 食宿要求： | 解決伙食 |
| 意向工作地： | 不愿意到外地工作 |
| 其它意向或要求： | 單休或者雙休，必須購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，有年終獎(jiǎng)，解決午飯。 |
| 自我評(píng)述： | 我是一個(gè)外向的女生，喜歡和人溝通，唱歌、主持是我的強(qiáng)項(xiàng)，為人友好，和同事關(guān)系良好，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，喜歡接觸新鮮事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 學(xué)歷類(lèi)型為（自考（大自考）） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2015-07-13 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 四川大學(xué) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 法律事務(wù) |
| 受教育經(jīng)歷： | 2009-2012，就讀于思蒙高級(jí)中學(xué)2012-2015，就讀于四川司法警官職業(yè)學(xué)院2015-2018，就讀于四川大學(xué)（在讀中） | ||
| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 4年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2018.2-至今，四川川辣源食品有限公司 一、人事管理工作描述： 人資規(guī)劃： 1、根據(jù)組織架構(gòu)聯(lián)合部門(mén)主管梳理本部門(mén)人員崗位職責(zé)和說(shuō)明書(shū)； 3、根據(jù)薪資調(diào)查并結(jié)合公司，提出合理的薪資建議； 招聘： 1、招聘途徑有：內(nèi)聘、內(nèi)培、招聘網(wǎng)站、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校招、HR人脈圈、公司人員朋友圈、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)等； 2、有招聘需求時(shí)，發(fā)布招聘廣告、篩簡(jiǎn)歷，安排面試，通過(guò)復(fù)試后，詳細(xì)記錄到崗時(shí)間、面談薪資，入職前發(fā)送offer，并做背調(diào)； 3、統(tǒng)計(jì)每天的電話(huà)邀約及面試（建立人才庫(kù)），對(duì)比各網(wǎng)站招聘達(dá)成率，分析招聘網(wǎng)站的適用性； 4、聯(lián)合用人部門(mén)制定試用期人員的培養(yǎng)計(jì)劃，定期進(jìn)行試用期考試； 5、辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，建立員工檔案，購(gòu)買(mǎi)社保、意外險(xiǎn)； 6、外聯(lián)，為公司申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)助； 培訓(xùn) 1、年終時(shí)收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，分解到次年每月，并組織開(kāi)展培訓(xùn)； 2、制定內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)制度，培養(yǎng)各部門(mén)內(nèi)訓(xùn)師，要求培訓(xùn)時(shí)通過(guò)電腦投影講解事先制定好的培訓(xùn)課件，并要求會(huì)后進(jìn)行測(cè)試（考試）； 績(jī)效： 1、根據(jù)崗位職責(zé)，提取重要考核目標(biāo)，結(jié)合日常工作安排及員工行為等制定每個(gè)人的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)； 2、結(jié)合績(jī)效成績(jī)做人事評(píng)估，一前一尾的人員，進(jìn)行人事面談； 薪酬： 1、按時(shí)發(fā)放員工生日和節(jié)假日禮金、組織生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等； 勞動(dòng)關(guān)系： 1、制定勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法并嚴(yán)格執(zhí)行； 2、工傷流程中，發(fā)放生活津貼，做好人文關(guān)懷； 二、黨建工作描述： 1、作為支部副書(shū)記，督促黨員學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”知識(shí)，按時(shí)召開(kāi)三會(huì)一課，填寫(xiě)支部手冊(cè)，代繳全員黨費(fèi)，每年組織獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)； 三、生產(chǎn)管理工作描述： 1、生產(chǎn)計(jì)劃安排 （1）根據(jù)銷(xiāo)售訂單和計(jì)劃部共同制定月、周、日計(jì)劃，并保質(zhì)保量完成任務(wù)； 2、生產(chǎn)過(guò)程管控 （1）監(jiān)督車(chē)間員工現(xiàn)場(chǎng)操作，對(duì)違規(guī)現(xiàn)象提出指正，參與質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施預(yù)防措施，防止不合格品流入下工序； 3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 （1）建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，每周進(jìn)行制度培訓(xùn)； 4、生產(chǎn)安全管理 （1）每周安全檢查，安全隱患及時(shí)上報(bào)環(huán)安辦； （2）關(guān)鍵崗位明確責(zé)任人； 5、生產(chǎn)成本控制 （1）統(tǒng)計(jì)車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，和各部門(mén)商討如何提高生產(chǎn)效率； （2）監(jiān)督車(chē)間報(bào)表、臺(tái)賬的填寫(xiě) 6、出入庫(kù)管理 （1）原材料領(lǐng)用單審核簽字 7、設(shè)備管理 （1）每日填寫(xiě)設(shè)備點(diǎn)檢表 8、人員管理 （1）對(duì)工藝操作技能進(jìn)行培訓(xùn)與考核； （2）對(duì)下屬人員進(jìn)行人事評(píng)估并運(yùn)用評(píng)估結(jié)果（勸退、調(diào)崗、調(diào)薪、培訓(xùn)等） 四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng) 2014/10-2018/1雙鑫家私廠(chǎng)行政經(jīng)理 人事工作： 1、根據(jù)產(chǎn)能分析崗位實(shí)際人員需求，根據(jù)用人部門(mén)制定的用人申請(qǐng)表進(jìn)行針對(duì)性招聘； 2、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告； 3、根據(jù)每日的簡(jiǎn)歷篩選及面試結(jié)果，建立人才庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待應(yīng)聘者，協(xié)助上級(jí)做好面試記錄，編制面試報(bào)告； 5、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)崗手續(xù)、離職手續(xù)； 6、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道并做好網(wǎng)站日常維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)員工的意外險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)和社保資料準(zhǔn)備； 8、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成其他量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 行政工作： 1、配合部門(mén)經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2、為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持； 3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理； 上級(jí)安排的其他工作任務(wù) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話(huà)水平： | 標(biāo)準(zhǔn) | 外語(yǔ)水平： | 大學(xué)英語(yǔ)三級(jí) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： | 與人溝通，會(huì)議主持、活動(dòng)策劃、員工戶(hù)外活動(dòng)策劃等 | ||