| 應(yīng)聘意向: 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)//
/ 戶口所在地:東坡區(qū) |
| 姓名： |
姜毅
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1984年6月16日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
173厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
眉山市 |
戶口所在地： |
東坡區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
東坡區(qū)武裝部 |
現(xiàn)月收入： |
8000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
眉山市、成都市 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
絕對服從上級管理、執(zhí)行力強、專業(yè)技能精湛、忠誠度高，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力，思維模式靈活，職業(yè)道德高尚。 |
| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（函授） |
畢業(yè)時間： |
2014.7 |
| 畢業(yè)學校： |
閩江學院 |
所學專業(yè)： |
人力資源 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2005年09月—2007年07月武警杭州指揮學院2011年09月—2015年06月閩江學院 |
| 工作年限： |
0年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2002年12月——2007年12月 武警西藏總隊山南地區(qū)支隊任職：副班長、班長、司務(wù)長1.2003年5月至2003年10月武警西藏總隊司訓隊駕駛員培訓。2.2004年7月至2004年10月預提指揮士官培訓。3.2005年9月至2007年6月武警杭州指揮學院。4.2007年12月復員。2009年3月——2017年6月 廈門大自然紙業(yè)有限公司任職：人事行政主管、人事行政經(jīng)理一、人力資源類工作內(nèi)容。1.人力資源的招聘，員工入職、轉(zhuǎn)正、辭職、辭退的管理和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運作，在合理編制的前提下，控制成本。2.新員工崗前培訓工作。3.新員工試用情況的跟蹤了解。4.考勤管理，薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計，薪酬核算，KPI優(yōu)異或不達標員工調(diào)薪。5.編制崗位說明書和KPI指標。6.員工社保管理。7.人事行政各類通知的發(fā)布、存檔。8.勞動合同法。9.《工傷保險條例》對工傷的申報，等級鑒定、賠付。10.了解員工思想、工作和生活情況，做好員工思想教育工作。11.員工投訴和突出事件的處理。二、行政類工作內(nèi)容。1.協(xié)調(diào)公司各部門日常工作、行為規(guī)范，保障各部門正常運作，員工溝通與協(xié)調(diào)工作。2.行政管理，協(xié)助高層做好各部門的協(xié)調(diào)工作。3.完善、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、流程，建立行政管理體系，制定一套符合企業(yè)管理的制度，運用組織管理系統(tǒng)，強化進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。4.加強對各項工作的監(jiān)督、檢查、落實，保證工作的圓滿完成。5.負責對會議文件決定的事項進行跟進，檢查監(jiān)督落實狀況。6.保安、保潔、綠化、宿舍、食堂、車輛、水電、辦公用品、固定資產(chǎn)等的管理。7.公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。8.策劃組織會議以及各類組織活動。9.節(jié)約公司成本。10.環(huán)保估評申報、安全消防、職業(yè)健康工作。11.企業(yè)文化的建設(shè)和推進。2017年8月——2019年1月 廈門和體集團有限公司任職：人力資源經(jīng)理1.負責建立和完善公司人力資源管理制度體系。2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。3.組織公司的招聘工作并協(xié)調(diào)各崗位的人員安排。4.制定和實施年度員工培訓計劃，并對培訓效果進行評估。5.組織制定公司的考核指標體系及相應(yīng)的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施。6.管理本部門日常工作，負責本部門員工的工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等。7.擬定人力成本預算，監(jiān)督預算的執(zhí)行情況。8.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
掌握人力資源六大模塊 |
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